Este artículo lo tengo guardado desde el año 1999, salió en tribuna y por casualidad llegó a mis manos, cada curso, trabajo con este artículo en el módulo que imparto de "Relaciones en el Entorno Laboral", sobre todo, con mis alumnos de grado superior. El debate que se abre tras su lectura es intenso y muy positivo.
Como el aire que hace es tremendo, y las montañas están cubiertas de nieve, otro finde que tenemos que quedar en casa sin poder ir de ruta, asi es que os dejo imágenes de rutas ya hechas y disfrutadas.
"La diferencia entre un arribista y un profesional ambicioso estriba en que el primero pisa cabezas para ascender, mientras el segundo sólo utiliza sus cualidades".
Hace años la lealtad, la profesionalidad, la antiguedad y el trabajo duro eran los argumentos para subir peldaños.En la actualidad, nuevos factores entran en el proceso de elegir directivos en muchas empresas.Se promociona al que cumple su trabajo de acuerdo con los "valores de los superiores".Por mucho que un trabajador realice sus funciones correctamente, el ascenso le será negado si no comulga con los valores de sus jefes, aunque existe alguna que otra excepción para despistar.
No siempre asciende y promociona el pisa cuellos, a veces, lo consiguen aquellos que tienen una habilidad fantástica para manejar sus redes de influencia, de la forma más servil y rastrera.
Lo cierto es que tanto unos como otros abundan sobre los demás y es deber de la empresa el cuidar que estos casos no sean excesivos, porque aunque el trabajo descanse sobre una mayoría cualificada, no se debe abusar de dar tantos puestos de responsabilidad a ineptos.Unos cuantos no es excesivamente peligroso, pero la abundancia repetitiva es a la larga desastrosa para el futuro empresarial.
Conoceis muchos trepas?
Cómo veis el futuro empresarial?
Creeis que han cambiado mucho las cosas desde el año 1999?
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